Il datore di lavoro dovrà affrontare diverse sfide nell'adattarsi alle nuove regole stabilite nell'accordo stato-regioni. Sarà necessario investire risorse per implementare le misure di sicurezza e salute sul lavoro richieste e per garantire la formazione del personale. Tuttavia, questa transizione potrebbe offrire opportunità di miglioramento, come l'ottimizzazione dei processi aziendali e l'aumento della consapevolezza sui temi della sicurezza. Il datore di lavoro dovrà essere proattivo nell'affrontare le sfide e sfruttare le opportunità per garantire il rispetto delle nuove normative e migliorare le condizioni lavorative. Accordo Stato Regioni 2025: impatto sull'attestato datore di rischio specifico e l'integrazione basso modulo
